Razgovor s kandidatom - intervju provodi se putem odgovora kandidata na postavljena pitanja, simulacije rješavanja slučajeva radnog mjesta ili na drugi prikladan način.

Prilikom razgovora s kandidatom - intervju članovi povjerenstva procjenjuju obrazovanje i profesionalnu edukaciju kandidata, specifična znanja, vještine, profesionalne ciljeve i interese, motivaciju za rad te osobne karakteristike kandidata u svezi radnog mjesta.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na provjeri znanja ako je za svaki dio provjere znanja dobio najmanje 5 bodova.

Po dolasku na razgovor - intervju od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.

Kandidat koji ne može dokazati identitet ne može pristupiti razgovoru - intervju.

Ne postoji mogućnost naknadnog razgovora - intervjua, bez obzira na razlog koji kandidata sprječava da pristupi razgovoru - intervju.

Ako se kandidat navedenog dana ne odazove ovom pozivu bez obzira na razloge, neće se smatrati kandidatom sukladno članku 10. stavak 2. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja Gimnazije „Matija Mesić“, Slavonski Brod.

Nakon provedenog razgovora - intervjua povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova, te ju dostavlja ravnateljici škole zajedno sa zapisnikom o provedenom postupku koji potpisuju svi članovi povjerenstva.